Sviluppiamo strategie di difesa facendo leva sia sull’immunità di giurisdizione che sull’inapplicabilità alle entità diplomatiche della disciplina francese in materia di licenziamenti individuali e collettivi per motivi economici. Negli ultimi trent’anni, abbiamo sviluppato una solida esperienza nell’applicazione del diritto del lavoro ai dipendenti di ambasciate, consolati e altri organismi internazionali. Inoltre, abbiamo attivamente contribuito alla formazione di una consolidata giurisprudenza della Corte di cassazione francese sull’inapplicabilità delle norme di licenziamento per motivi economici al personale delle ambasciate e sull’assenza di rinuncia all’inapplicabilità di queste norme. In considerazione della frequente invocazione, da parte dei dipendenti degli organismi diplomatici, dell’argomento relativo alla rinuncia tacita all’inapplicabilità, assistiamo tali organismi anche a monte dei licenziamenti, predisponendo strategie che consentano di rafforzare la posizione del cliente in un eventuale contenzioso.

Disponiamo di una notevole esperienza nella predisposizione di documenti e contratti che stabiliscono la disciplina applicabile ai dipendenti di ambasciate e consolati, conciliando l’applicazione delle discipline vigenti presso gli Stati esteri con il rispetto dell’ordinamento francese.